Zahlenmanagement
Eine US-Studie (Rasmussen Reports LLC) hat herausgefunden:
92 Prozent der Chefs sagen, dass sie einen "exzellenten" Job machen.
Aber nur 67 Prozent der Mitarbeiter sehen das genauso.
23 Prozent von ihnen finden die Führungsqualitäten ihres Boss' "okay".
10 Prozent finden sie armselig.
Nur 54 Prozent der Mitarbeiter würden den Job ihres Vorgesetzten haben wollen.
Der Anteil steigt allerdings auf 65 Prozent bei denjenigen, die mehr als 75.000 Dollar verdienen.
Unter Managern liegt der Anteil bei 62 Prozent, bei (Noch-)Nicht-Managern bei 46 Prozent.
Und Männer (60 Prozent) wiederum streben eher danach als Frauen (47 Prozent).
92 Prozent der Chefs sagen, dass sie einen "exzellenten" Job machen.
Aber nur 67 Prozent der Mitarbeiter sehen das genauso.
23 Prozent von ihnen finden die Führungsqualitäten ihres Boss' "okay".
10 Prozent finden sie armselig.
Nur 54 Prozent der Mitarbeiter würden den Job ihres Vorgesetzten haben wollen.
Der Anteil steigt allerdings auf 65 Prozent bei denjenigen, die mehr als 75.000 Dollar verdienen.
Unter Managern liegt der Anteil bei 62 Prozent, bei (Noch-)Nicht-Managern bei 46 Prozent.
Und Männer (60 Prozent) wiederum streben eher danach als Frauen (47 Prozent).
fakeman - 2. Okt, 10:33
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Mein Name ist Reiner Fakeman. Ich bin ein reiner Fakeman, eine fiktive Person, ein Online-Experiment der 
