Das Working Mother Magazin hat die Top100 Unternehmen gekührt, die besonders Freuen freundlich oder besser gesagt Mutter freundlich sind. Hier die Liste in alphabetischer Reihenfolge:

Abbott Laboratories, Abbott Park, Ill.
Accenture Ltd., New York, N.Y.
Aflac Inc., Columbus, Ga.
Allstate Corp., Northbrook, Ill.
American Express Co., New York, N.Y.
Arnold & Porter LLP, Washington, D.C.
AstraZeneca PLC, Wilmington, Del.
Avon Products Inc., New York, N.Y.
Bank of America Corp., Charlotte, N.C.
Baptist Health South Florida, Coral Gables, Fla.
Bayer AG, Pittsburgh, Pa.
Bon Secours Richmond Health System, Richmond, Va.
Booz Allen Hamilton, McLean, Va.
The Boston Consulting Group, Boston, Mass.
Bristol-Myers Squibb Co., New York, N.Y.
Bronson Healthcare Group, Kalamazoo, Mich.
Capital One Financial Corp., McLean, Va.
Carlson Cos., Minnetonka, Minn.
Children's Healthcare of Atlanta, Atlanta, Ga.
Children's Memorial Hospital, Chicago, Ill.
Citigroup Inc., New York, N.Y.
CJW Medical Center, Richmond, Va.
Colgate-Palmolive Co., New York, N.Y.
Cornell University, Ithaca, N.Y.
Covington & Burling LLP, Washington, D.C.
Credit Suisse Group, New York, N.Y.
DaimlerChrysler AG, Auburn Hills, Mich.
Deloitte & Touche USA LLP, New York, N.Y.
Deutsche Bank AG, New York, N.Y.
Discovery Communications Inc., Silver Spring, Md.
Dow Corning, Midland, Mich.
DuPont Co., Wilmington, Del.
Eli Lilly & Co., Indianapolis, Ind.
Ernst & Young LLP, New York, N.Y.
Fannie Mae, Washington, D.C.
First Horizon National Corp., Memphis, Tenn.
First National Bank of Omaha, Omaha, Neb.
Ford Motor Co., Dearborn, Mivh.
Genentech Inc., South San Francisco, Calif.
General Electric Co., Fairfield, Conn.
General Mills Inc., Minneapolis, Minn.
GlaxoSmithKline PLC, Philadelphia, PA
Goldman Sachs Group Inc., New York, N.Y.
Grant Thornton LLP, Chicago, Ill.
Gurwin Jewish Geriatric Center, Commack, N.Y.
Harvard University, Cambridge, Mass.
Hewlett Packard Co., Palo Alto, Calif.
HSBC USA Inc., Prospect Heights, Ill.
IBM Corp., Armonk, N.Y.
Ikea, Plymouth Meeting, Pa.
Inova Health System, Falls Church, Va.
JFK Medical Center, Atlantis, Fla.
Johnson & Johnson, New Brunswick, N.J.
JPMorgan Chase & Co., New York, N.Y.
Kellogg Co., Battle Creek, Mich.
KPMG LLP, New York, N.Y.
Kraft Foods Inc., Northfield, Ill.
Lego Systems Inc., Enfield, Conn.
Lehman Brothers Holdings Inc., New York, N.Y.
Massachusetts General Hospital, Boston, Mass.
Massachusetts Mutual Life Insurance Co., Springfield, Mass.
McGraw-Hill Cos., New York, N.Y.
Merck & Co., Whitehouse Station, N.J.
Mercy Health System, Jamesville, Wis.
MetLife Inc., Long Island City, N.Y.
Microsoft Corp., Redmond, Wash.
Morgan Stanley, New York, N.Y.
Motorola Inc., Schaumburg, Ill.
Northern Trust Corp., Chicago, Ill.
Northwestern Memorial Healthcare, Chicago, Ill.
Novartis AG, East Hanover, N.J.
Patagonia Inc., Ventura, Calif.
Pearson PLC, Upper Saddle River, N.J.
Pfizer Inc., New York, N.Y.
Phoenix Cos., Hartford, Conn.
Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP, New York, N.Y.
PNC Financial Services Group Inc., Pittsburgh, Pa.
PriceWaterhouseCoopers LLP, New York, N.Y.
Principal Financial Group, Des Moines, Iowa
Procter & Gamble Co., Cincinnati, Ohio
Providence Alaska Medical Center, Anchorage, Ala.
Prudential Financial Inc., Newark, N.J.
Republic Bancorp., Owosso, Mich.
Rodale Inc., Emmaus, Pa.
RSM McGladrey Inc., Bloomington, Minn.
S.C. Johnson & Son Inc., Racine, Wis.
Schering-Plough, Kenilworth, N.J.
Scripps Health, San Diego, Calif.
Texas Instruments Inc., Dallas, Texas
Timberland Co., Stratham, N.H.
Trihealth, Cincinnati, Ohio
Turner Broadcasting System Inc., Atlanta, Ga.
UBS, New York, N.Y.
Union Pacific Railroad, Omaha, Neb.
Verizon Communications Inc., Bedminster, N.J.
Wachovia Corp., Charlotte, N.C.
Wells Fargo & Co., San Francisco, Calif.
West Virginia University Hospitals, Morgantown, W.Va.
Wyeth, Madison, N.J.
Yale-New Haven Hospital, New Haven, Conn.

Wussten Sie: Jeden Tag werden bei YouTube rund 100 Millionen Filme angeschaut, aber nur 65.000 Filme hochgeladen.

50 Prozent aller Wikipedia-Artikel werden von 0,7 Prozent der Nutzer editiert und nur 1,8 Prozent der Mitglieder schreiben 70 Prozent der Artikel.

Es gibt inzwischen zig Yahoo Diskussionsgruppen, aber nur 1 Prozent der Nutzer eröffnet eine neue Gruppe und nur 10 Prozent tragen mit ihren Beiträgen zum Mehrwert dieser Gruppen bei. Aber 100 Prozent der Nutzer profitieren davon.

In einem Artikel im Guardian las ich jetzt von der 1-Prozent-Regel. Sie besagt: Von 100 Leuten online produziert nur 1 Prozent Inhalte und 10 Prozent interagieren damit. Die restlichen 89 Prozent konsumieren bloß. Soviel zu Web 2.0.